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最新のクチコミ
持ち運びも可能な労基法の実務書がほしかったのですが、この本はかなり内容も濃く持ち運びも出来るので大変重宝しています。
- あやこ19820920
- 25歳
- アトピー
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何度読んでも、瞳が潤む。 作者の世界観がすばらしい。自分もこうでありたいと思う。
- 557ッ2
- 33歳
- アトピー
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判例をとおして労働法の考え方を学べる。初めに、この項目で何を学ぼうとするか、指針が示されているのが良い。 ただ、判例に対する著者の意見がもっと欲しいところである。
- ikeikejaguar
- 41歳
- アトピー
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ハンデキャップを生徒を一般企業に推薦する先生とそれを受け入れる企業の心の 広さに感動しました。
- ksnsys551
- 29歳
- アトピー
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"経営者に向けた本 サービス残業があるのが当たり前を前提に、いかに不満を出させないか・未払いを請求されないようにするかを、実際の未払い訴訟などを例に挙げて説明している書籍。 この本ではサービス残業に不満を持つ従業員を悪者と考えている部分があり、イラっとする部分もあります。 また、不満を爆発させない為・した時の注意点などを挙げていますが、逆に言えば会社と喧嘩する時に妥協いてはいけない点だったり、逆手に取れる事だったりする訳で、なるほどと思う事柄もあります。 あとがきで、社員の不当な未払い残業代の請求を未然に防ぐ〜とあるんですが、経営者は基本的に不当な残業代を請求をされるのではなく、不当に労働させた時間に対して賃金を請求されてるだけです。 最後まで読み、この筆者の考え方はズレてる・おかしい人だなという感じです。 グレーゾーンやブラックでありながら、不満が爆発しなければOKと言う考えで、""会社に利益を従業員に不利益を""なアドバイスをする弁護士とかって増えたんだなって実感しました。"
- ywkjk851
- 37歳
- アトピー
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甥っ子が中学生になったので、あまり会う機会もないし、図書カードとかだとこの本みたいなのは買わないと思いましたので。 親が買い与える、プレゼントするよりは親戚からのほうが気軽に読めるかな。
- hamakiman
- 25歳
- アトピー
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13歳のハローワークを探していたら、この本も目についたので購入しました。
- のりくま。
- 33歳
- アトピー
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中学3年生の姪に。活字が多く受け入れてくれませんでした。
- 匿名希望のかつや
- 41歳
- アトピー
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北海道の学力が低いのは、家庭の収入が低いのと 北教組のせいだと思ってました。 小学校や中学校の先生方に共産主義や社会主義支持者がいることは 許されないことだと思います。 愛国心を奪ってしまうような思想の持ち主には、小中学校の教師になって ほしくないです。
- いかだいか
- 29歳
- アトピー
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どのように書いたら採用(つまり、雇用)される のかがはっきり書かれていました。 就職を考えている方におすすめです。
- タン・タン
- 37歳
- アトピー
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うすうす危機感を感じている感覚を分かりやすく文章に まとめてくれている本だと思います。 価値観の好みは分かれそうですが 仕事に対する気持ちを引き締めたり スキルアップをしたいけど何となく後回しにしている時に 背中を押してくれるきっかけの一つになる本かもしれません。
- さくらうめ吉
- 45歳
- アトピー
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13才の息子にお年玉と一緒に「新13歳のハローワーク」と合わせて渡しました。 今後、とても役立ちそうな充実した内容だと思います。 受注番号 213310-20141203-0457117106
- rotoroto9999
- 33歳
- アトピー
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注文から数日で届きました。 本体は綺麗です。 価格は少々高いのでは?
- スーサン2265
- 41歳
- アトピー
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改正労働契約法については無期転換ルールがわかりにくく、国から施行通達が出されているだけでなかなか理解が進みません。しかし、この本はQ&A形式で解説がされていてとてもわかりやすい。巻末の著者たちの検討会の内容、法令、通達の掲載もありがたい。 労働法に携わる人にオススメの一冊です。
- gitane2003jp
- 49歳
- アトピー
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調子に乗って、ここのところ、パワハラの書籍を購入しています。 この本は、裁判例を、コンパクトにまとめています。読み進めると、対策へのヒントが分かってきます。 21世紀職業財団の裁判例集よりも、収載例が多いです。
- マイケルじゃくまん
- 37歳
- アトピー
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